職場要懂得的三個處事心理
發布日期：2014-01-03
一、 共贏謀發展
人與人之間的互動，就如同坐蹺蹺板一樣，不能永遠固定在一端高一端低。一個永不吃虧，不愿意讓步的人，即便討到了不少好處，也不會快樂。自私的人雖然維持了高高在上的位置，但是整個人際互動失去了應有的樂趣，對自己或對對方都是一種遺憾。
二、 留好第一映像
人總會自覺地依據第一映像去評價一個人，今后交往的映像都會被用來驗證第一映像，這種現象就是首因效應。在現實的人際交往過程中，給交往對象留下良好的第一映像，對于業務、工作的有效開展，起著不可低估的作用。開端不好就是今后花上十倍的努力也很難消除其消極影響。
三、 善于取長補短
世界上從來就沒有完人，但是為什么有的人就讓你覺得完美無暇？因為他懂的去學習。
懂的在工作和生活中發現別人的長處和自己的缺點。“三人行必有我師”，對想要做的更優秀的人來說，實在是一個即可啟發的思想，又可指導行動的大智慧。
責任編輯：manager
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