許多人以為成功對我來說，應該是直達山頂的纜車。但我認為就像產品有周期一樣，人生也有周期，工作生涯并非都是往上的曲線。

    態度可以決定一個人的高度。任用新人時，我喜歡謙虛學習的人，這種人的前途更寬廣。因為你決定了自己的目標你就會往這條路走；你覺得自己做的到，你就會想辦法做到。訂業績目標，有些人更我說，他做不到。我會告訴他：“沒有做怎么知道做不到？”如果連目標都沒有你怎么可能做的到了。任何時候我應當看到的是機會而并非問題。當你經常正面思考、看到機會點，就敢于嘗試，也不怕失敗。這是相連的，并且能不怕犯錯，主動的尋找解決方法。

    我建議你在承接一件事情的時候，更在意的是這件事情你能否學到東西，而不是在意頭銜，薪水。因為你現在的薪水不如人，但三年后可能比別人好。重要的是機會來了，你可不可以捕捉的住。30歲之前，應該把握好每一個學習機會，把基本功練好，因為35歲之后，公司不會給你機會、時間去學習，而是問你能給公司什么貢獻。

    年輕人最可貴的工作態度就是多學多做，而不是怕工作多，推卸責任?？吹胶芏喙纠锏哪贻p人，其實他們一開始的起跑點相差不遠，但是不同的工作態度和方法，彼此的距離越來越遠。